250823 「跡取り娘のための事業承継講座」を開催しました
2025年12月23日 14:15
―“家業を継ぐ”を、自分らしいキャリアと誇りに変える6ヶ月―
日本跡取り娘共育協会は、2025年4月～8月にかけて、全国から参加した跡取り娘たちとともに、全6回の「跡取り娘のための事業承継講座」を実施いたしました。
創業者や現経営者の思いを受け継ぎつつ、次の時代に向けて家業を進化させていく。その責任と希望を両立するのが「跡取り娘」という存在です。本講座は、女性後継者が知識・心構え・仲間・未来像を手にするためのプログラムとして開講しました。
受講生は製造業、サービス業、卸小売、建設・不動産、食品、医療関連など多様な業種から参加。家業の規模や業歴も異なり、まさに日本のファミリービジネスの多様性と力強さを体現するメンバーが集いました。
■ 講座のコンセプト
「継ぐ」はゴールではなくスタート
跡取り娘たちが直面するのは、単なる引き継ぎ業務ではありません。
「家族関係」
「会社の歴史と文化」
「経営の意思決定」
「オーナーシップと株式」
「金融と税務」
「自分らしいリーダー像」
多面的で奥深いテーマです。本講座では、実務と内省を行き来しながら、“跡取り娘としての道を、自分の言葉で描く”ことをゴールにしました。
■ 講座の流れと学び
▼ Day1：ファミリービジネスの本質と歴史を知る
日本の地域経済を支えてきた家業の意義
スリーサークルモデル（家族・事業・所有）
価値観と創業者の思いを紐解く
「“こんなもんだ”と思い込んでいたけれど、我が家の事業には強みと誇りがある」
という気づきが広がりました。
▼ Day2：財務基礎とビジネスモデル理解
決算書の読み方と財務分析
自社の強みと市場構造を理解する
同族企業が勝てる領域の見極め
数字は怖くない。数字は未来を描くための言語。
という視点が育ちました。
▼ Day3：家族、価値観、ジェノグラム
家族の歴史とパーパスを紐解く
親世代との対話と役割の整理
“私が継ぐ理由”の探求
「家族の痛みも誇りも、承継の大切な要素」という声も。
▼ Day4：オーナーシップ・事業承継スキーム・M&A
自社株式・税務・資本構成
親族・社内承継と第三者承継
譲渡と買収、両面の視点
「知識がないと、専門家に流されてしまうリスクがある」
「M&Aはオーナーの意思と判断軸が最も重要」
学びを通じて、金融リテラシーと経営責任が深まりました。
▼ Day5：ビジョン、パーパス、セルフブランディング
価値観を軸にしたリーダー像
自分の経営観と言葉を磨く
外部発信と“跡取り娘の存在意義”
“跡取り娘である前に、ひとりのリーダーである”という自覚が芽生える時間
▼ Day6：未来宣言とプレゼンテーション
未来の家業ビジョン発表
仲間からのエールと伴走宣言
コミュニティとしての継続
涙と笑顔、そして拍手で幕を閉じた最終回。「ここが原点になる」という言葉が数多く語られました。
■ 講座を終えて：跡取り娘が地域を変える
家業を継ぐことは、「家族の想い」と「地域の未来」をつなぐこと。
本講座で出会った跡取り娘たちは、自分の言葉で未来を語り、実行する準備が整いました。
今後も、学びと対話と伴走を通じて、“自分らしい承継”と“愛される会社づくり”を支えてまいります。
