2018年11月24日（土）、昭和女子大学キャリアカレッジにおける「跡取り娘」養成コースにて、登壇の機会をいただきました。

事業承継の後継者として女性が経営を継ぐケースが急増している中、女性後継者を育成するプログラム、Day 2では「事業継承における組織マネジメントと人材育成」というテーマでの講義を行いました。

ヒト、モノ、カネを投入して、良いアウトプットを得るためには、組織がうまく機能すること、特にその中で働く社員がイキイキ楽しく役割を果たしていくことが大切です。
当日は、特に「ノンファミリー幹部の育成」と「一般社員をほめて認めて育てる」という2点を中心にお話しました。

人材確保が喫緊の課題である中小企業が多い中、参加者同士のディスカッションも大変密度の濃いものになりました。