210901「人事実務」にSDGsに関する解説記事が掲載されました
2021-09-07
ソーシャルキャピタルマネジメントでは、その巻頭にあたる解説記事「SDGsを組織にどのように浸透させるか」の執筆を担当し、投稿されました。
この解説では、下記のようなプロセスで紹介しています。
(1)SDGsに企業として取り組む意義
・社会と共創的価値を創る事業戦略
・SDGsの取り組みとは事業理念・社員行動指針の実践
(2)人事にとってのSDGsの意義
・SDGsネイティブな学生 ~採用におけるポイント
・ビジネスイノベーションを主体的に取り組む人材の育成
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進
・モチベーション、エンゲージメントの向上
・健康経営の推進
(3)SDGs推進の際の留意点
・単なる取り組みではなく、企業理念の実践を意識する
・特定の部署、特定の人だけがやるものではない
・できていないところばかりに注目せず、できていることを認める
・とはいえ「ウォッシング」はダメ
(4)SDGsの理解浸透、実践のための具体的な手法
・SDGsカードゲームワークショップ
・SDGsに関するワークショップ
・新入社員研修・インターン・内定者研修
ソーシャルキャピタルマネジメントではさまざまな会社でSDGsの取り組み支援を行っておりますが、本稿でも、キヤノンマーケティングジャパン㈱の新入社員研修、エバラ食品工業㈱でのSDGsワークショップ、㈱ランドスケイプでのSDGs推進プロジェクト、㈱共進ペイパー&パッケージでのSDGs推進ワークショップの事例もご紹介しております。
「人事実務」は定期購読の方のみにお届けする刊行誌ですが、人事分野の方々には広く読まれているものです。
【「人事実務」9月号 紹介ページ】
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/jinjijitsumu/c202109.html
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